はたらく力を高め「三方よし」

を実現するキャリア自律研修

当社研修の特徴

グループワーク中心で受講者同士の対話を重視

内省力と考察力を高め、リーダーシップと課題解決力を身につける

ひとりひとりに寄り添いながら進行

研修後のキャリア面談も担当講師が実施するので安心安全

成人発達理論によりますと…

人の内面の成長は成人になったあとも年齢関係なく成長・発達していきます。

内省する力を育て内面の成長と、考える力を高めて課題解決力を身につけていくことが、先の見えないVUCAな時代に求められる、自律したセルフリーディングの力だと考えます。

この研修は単なる座学ではなく、研修を通じて内省する力を高め、考える力を身につけていただき行動変容の決意の場にしていただきたいと考えています。

当社講師の特徴

1962年2月生まれ

1984年から2018年まで株式会社千趣会にて勤務したのち、2018年に早期退職

国家資格キャリアコンサルタントとして在職中から延べ250名に対するキャリア面談を実施するほかキャリア研修も担当する

退職後はフリーランスとして企業や個人、再就労支援などのキャリアカウンセリングやコーチングなど延べ1000人以上

再就労支援などの研修やセミナーにも100回以上登壇した実績をもつ

得意と特徴

• キャリアコンサルタントとしての実績が豊富で「問い」と「聴く」が得意
• 企業での経験が豊富で一部上場企業でのマネジメント経験がある
• メンタル不調（不安神経症）やキャリアの挫折（マネージャー降格）を経験
• ポジティブ心理学から遺伝子工学、脳科学、哲学と興味は広い
  

はたらく力を高めるWill-Can-Change

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自分の大切な軸

キャリア自律の根本は自分を知ること

夢中になれる力

開かれた心

夢中にやってきたことの中にある自分の才能

変革の時代に自らをどう導いていくのか

自己、社会、職場の三方よしの実現

3日間プログラムでのご提案

※ご要望に応じてカスタイマイズ可能です

はたらく力を高め「三方よし」

を実現するキャリア研修

研修概要

自己　社会　職場

この「三方よし」それぞれのウエルビーイングを実現するための研修

自己　自分を知り強みや価値観を明確にして人生の軸を見つける

社会　変動する社会と自社との関係性を見つめ課題を見出す力

職場　職場の課題を見出し自ら主体的に解決を目指し行動を起こす

研修の全体構成（例）

4時間×3日間　＋　キャリアカウンセリング（ひとり3回）

Day1　キャリア自律とはなにか？自己を知る（強み、価値観）

Day2　変動する社会に自社の機会と脅威を見出し未来を描く

Day3　職場の課題を見出し主体的に解決する行動を起こす

＋α　キャリアカウンセリング　ひとり1時間×3回

講師自己紹介

1962年生まれ　61歳

株式会社千趣会にて34年勤務後、退職し57歳から個人事業主

29歳から54歳まで社内情報システム部門に長らく在籍

54歳から人事部にて社内キャリア開発を担当

在職中に取得した国家資格キャリアコンサルタントの資格を活かし、キャリアカウンセリングやセミナー講師を中心に活動

（実績）

大学生からサラリーマン、フリーランス、再就労支援のキャリアカウンセリングは延べ1000回以上、再就労支援のキャリア開発セミナー講師など登壇回数は100回以上

●大学キャリアセンター・就職支援相談員●大学でのキャリア授業非常勤講師●個人向けのキャリアセミナー●企業での定年前マインドセット研修講師●滋賀県生涯現役促進地域連携協議会・生涯現役セミナー講師（2019年12月）●滋賀県ハローワークでの再就労支援セミナー講師（2019年12月～2020年2月）●大阪府社会福祉協議会再就労支援セミナー講師（2019年8月）●京都府未来塾再就労支援セミナー●西宮市企業合同新入社員研修●堀場製作所新任マネージャー信頼構築関係研修●東京労働局委託不安定就労者再チャレンジ支援事業「GOUP正社員」再就労支援研修●従業員支援プログラム（EAP）企業カウンセリング●企業向け1on1支援●フリーランス向けキャリアドック●個人向けキャリアコンサルティング●奈良県離職者等職業訓練ビジネス基礎キャリアコース就労支援講座●日本心理的資本協会認定 PsyCap Master HEROセッションガイド ●project MINT専属コーチ●阪南大学非常勤講師IT基礎・応用クラス●WEBライター（サライ.jp、Domani）●舞夢プロ所属シニアモデル

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